光勒缰绳是不够的

闭塞和专制,当然会增加企业乱来的程度,但不能由此想当然,以为现代标准了、国际化了,企业就不会再乱来。

作者:王晓明 上海大学文化研究中心主任 来源:南风窗 日期:2014-08-21 收藏

  上海的夏天不太平,先是西部的嘉定区,OSI的上海公司被揭出大量出售过期肉食,接着在北面的昆山,台资中荣公司的车间烟尘爆炸,数百工人被炸死炸伤……盛暑才刚刚过去一半啊!

  OSI是美国的老牌企业,号称有全球一流的食品质量管理制度,我的熟人中,就有去参观过它的上海公司的,对那里的白帽口罩和消毒水味印象深刻。可就是这家企业,竟然不止一次将霉变肉料按比例掺入新鲜肉料,混制出售,甚至撕换标签,将过期肉料包装成新鲜制品销往各地。昆山的情况也一样,那是全国闻名的新型工业区,绿化齐整,外资企业云集,许多产品都销往境外,中荣的主营业务,就是为GM汽车制造轮毂。可就在如此“先进”的工业区里,中荣的抛光车间常年弥漫可燃的粉尘,工人即便只干半天,也会搞得全身都是可燃粉末。工作环境如此危险,工人多次投诉,老板却就是不理……

  这些年,每当哪里发生矿难,或某处的烟花作坊爆炸了,一种模糊而顽固的判断,就会跟在震惊后面泛滥开来:那些地方太闭塞、太落后了,要是在“发达国家”,在按照国际标准建立的现代企业里,这种事是不会发生的。两年前,上海高铁站的大厅里,我就见一位西装男士指着报纸上的矿难报道,对同伴斩钉截铁:“这种事体,在美国可能吗?不可能!”别以为只是中国人这么看,当年切尔诺贝利核电站大泄漏,各地的舆论中,也不乏类似的头脑简单:这是在苏联,集权专制!欧洲和日本的核电站,那还是安全的……

  但这一次的OSI和中荣事件,是不是能打破这种糊涂了?闭塞和专制,当然会增加企业乱来的程度,但不能由此想当然,以为现代标准了、国际化了,企业就不会再乱来。无论是国营企业,还是跨国公司,只要是按照资本逐利的逻辑运转的,只要CEO们觉得乱来的收益比代价高出一大截,它就会乱来。想想美国的“两房”和“雷曼兄弟”们吧,它们肆意乱来的时候,可是把眼前利益之外的一切,包括自己的未来,都弃之不顾的。这是现代资本主义企业的天性,不能再对它存什么指望。

  有人会说:没关系啊,只要勒紧缰绳,让企业觉得乱来的代价比收益高,资本逐利的逻辑,就会引导企业规规矩矩……有道理,可谁来勒缰绳呢?如果答案是“政府”,那就有问题了。

  无论嘉定还是昆山,其政府在全国同层级的范围内,都要算是效率较高、较有监管的能力的,为什么依然没管住?你可以说,这还是在中国嘛,官场风气这么坏,谁认真管事啊?没错,跟OSI上海公司有大规模借贷关系的国有银行的职员,可以从该公司低价购买优质肉饼,你当可想象,这家公司与当地官方人士的交情有多融洽。但是,为什么号称全世界监管最严格的美国,也没能管住华尔街的金融大鳄呢?2008年,奥巴马信誓旦旦,要刹住金融高管年收入剧飙的势头,可2010年,欧美15家金融巨头CEO的平均年收入大涨36%,其中摩根大通和高盛CEO的年收入更增长十几倍,而这些银行的年收入平均只增长不到3%!相比于改革医疗制度和经济结构,这要算是小事了,为什么也做不到?

  你还可以说,美国是资本主义啊,资产阶级的政府,怎么管得住资本主义的企业?这也没错。尽管自资本主义兴起以来,还没有看到哪一个自称社会主义的政府,曾经有效地管束过现代资本主义的企业,我们依然可以希望,真正—而非只是自称—的社会主义政府,能够勒得紧缰绳。

  但我想,几百年的现代历史,最近20年愈演愈烈的经济和社会危机,应该能扩宽我们的视野,在要求“强化政府管制”的同时,更往其他的方向,去开拓克服危机的途径。全球范围内,已经有很多个人和团体在这样做了,也有不少新的焦点和方案,正在形成和实践。其中一个关键,是创造和扩大非资本主义的经济模式:“共享经济”(sharing economy)、“参与式计划”(participatory planning)、“民众土改”(popular agrarian reform)和“员工所有制企业”(worker-owned factory),等等。这里没有篇幅进一步介绍,但有一点已经相当明显:相比于要求政府去管束资本主义的经济蠢动,发展民主和集体的经济形态是更重要的,前者做得再好—我其实怀疑这一点,也只能治标,后者要做开了,那才是治本。

  如果昆山的那家工厂是由员工集体拥有的,它提高生产安全系数的可能性,是不是要大得多?

  

  

    

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