中国的积极财政政策是以“增收增支”为特征的,虽然在短期内是使得经济复苏的关键力量,但由于财政支出往往通过政府或国有企业之手进行分配和投资,因而国有部门掌握的资源越来越多,进一步扭曲市场化改革的方向。作为硬币的另一面,企业税负持续恶化,就业形势严峻,社会稳定堪忧。
金融危机下的中国式财政
作者:甄静慧
来源:南风窗
日期:2010-01-19
浏览:1782
根据财政部2009年12月公布的数据,2009年前11个月累计全国财政收入63393.1亿元,同比增长9.2%,已相当接近年初预算确定的全年财政收入66230亿元——2009年财政收入“保八”任务的完成已无悬念。
统计数字一出,各地方税务部门和企业均松了一口气。“总算熬过了一关。”有民营企业老板一边向记者感叹,一边露出心有余悸的神色。在财政增收任务的压力之下,过去两个月他们过得实是战战兢兢。
增收扭曲市场环境
将时间回溯到3个月前,直至2009年9月,无论是接受媒体采访的官员还是财税专家,都流露出同样的担忧:数据分析显示2009年财政收支情况并不乐观,上半年连续的财政收入负增长使得全年“保八争十”任务的完成相当渺茫。
其时,广州市地税部门负责征管的张科长亦对记者抱怨,由于全省财税系统总动员力争保八,而珠三角那些过分依赖外向型经济的城市如东莞等,在金融危机冲击下倒闭了大批企业,实不能期望他们在当年财政收入上有太大增长,是以此消彼长,广州、深圳等城市被摊派的任务更为沉重。
“2009年下半年,广州市地税竟提出增收20%的目标,这根本是不可能完成的任务。”他曾愤愤咒骂。但当12月下旬记者再次见到张科长时,他已一扫脸上的阴霾,显得颇为轻松:“上半月已确定完成任务,此刻无事烦心。”
仅仅一季度,就从“不可能完成的任务”到“提前轻松完成任务”,完全归因于经济的复苏显然难以令人信服,此间中国财税部门惊人的突击动员能力发挥得淋漓尽致。在中国,税务系统都采用了一种商业化的公司运作模式和行政鼓励模式相结合的税收管理体制:将税收额度与个人绩效、升迁提拔相结合。与上级“敲定”的收入任务,自局长以下,人人都是“包税人”,且征管绩效与“提成”、晋级挂钩,奖优罚劣,股室连坐,官身荣辱自在其中。
广州南沙一家民营企业老板杨柳(化名)给记者看了两份文件。一份是2009年9月23日由广东省地税局发出的《广东省地方税务局关于进一步推进和规范全省各地纳税自查工作的通知》(粤地税发[2009]180号);另一份是两天后由广州市地税局下发的《广州市地方税务局关于全面开展纳税自查的通告》。
统计数字一出,各地方税务部门和企业均松了一口气。“总算熬过了一关。”有民营企业老板一边向记者感叹,一边露出心有余悸的神色。在财政增收任务的压力之下,过去两个月他们过得实是战战兢兢。
增收扭曲市场环境
将时间回溯到3个月前,直至2009年9月,无论是接受媒体采访的官员还是财税专家,都流露出同样的担忧:数据分析显示2009年财政收支情况并不乐观,上半年连续的财政收入负增长使得全年“保八争十”任务的完成相当渺茫。
其时,广州市地税部门负责征管的张科长亦对记者抱怨,由于全省财税系统总动员力争保八,而珠三角那些过分依赖外向型经济的城市如东莞等,在金融危机冲击下倒闭了大批企业,实不能期望他们在当年财政收入上有太大增长,是以此消彼长,广州、深圳等城市被摊派的任务更为沉重。
“2009年下半年,广州市地税竟提出增收20%的目标,这根本是不可能完成的任务。”他曾愤愤咒骂。但当12月下旬记者再次见到张科长时,他已一扫脸上的阴霾,显得颇为轻松:“上半月已确定完成任务,此刻无事烦心。”
仅仅一季度,就从“不可能完成的任务”到“提前轻松完成任务”,完全归因于经济的复苏显然难以令人信服,此间中国财税部门惊人的突击动员能力发挥得淋漓尽致。在中国,税务系统都采用了一种商业化的公司运作模式和行政鼓励模式相结合的税收管理体制:将税收额度与个人绩效、升迁提拔相结合。与上级“敲定”的收入任务,自局长以下,人人都是“包税人”,且征管绩效与“提成”、晋级挂钩,奖优罚劣,股室连坐,官身荣辱自在其中。
广州南沙一家民营企业老板杨柳(化名)给记者看了两份文件。一份是2009年9月23日由广东省地税局发出的《广东省地方税务局关于进一步推进和规范全省各地纳税自查工作的通知》(粤地税发[2009]180号);另一份是两天后由广州市地税局下发的《广州市地方税务局关于全面开展纳税自查的通告》。





