本期文章

碧桂园职院毕业典礼:企业总裁作毕业思政教育, 与院长共同颁发毕业证书

作者:通讯员 彭振兴、官家英 日期:2021-06-28

微信图片_20210628181312.png

企业高管给2021届碧职院毕业生颁发聘书


“同学们,我们能够顺利完成学业,必须感恩父母、感恩党和国家、感恩学院创办人、感恩老师。毕业后,当以奉献社会为终身追求,努力回报社会。”6月26日,广东碧桂园职业学院举行2021届毕业典礼。441名毕业生已经落实就业单位,就业率高达99.5%;其中47名毕业生,获聘的职务岗位月薪超过万元。

毕业典礼上,碧桂园集团副总裁、集团校企共同办学理事会执行理事长黎晓林给毕业生讲授思政最后一课,并与学院院长一起现场为毕业生代表颁发毕业证书。

据悉,广东碧桂园职业学院办学七年来,一直探索践行校企双主体办学,秉承为社会培养“会做人、会做事”高素质人才的创建初衷,把教育教学和产业生产融合起来,实施校企共育人才的办学机制与培养模式,据统计,碧桂园职业学院办学七年,共招收贫困学子2284人,已向社会与企业集团连续输送了五届毕业生,平均超过77.8%的学生,毕业前通过用人单位的公开竞聘,首次就业即成为基层一线管理干部或技术骨干,平均5.5%的同学毕业初次就业的工作岗位月薪超过万元。学院创办人确定的经济大潮中的“黄埔军校”建设目标,品牌初现。

黎晓林副总裁表示,碧桂园职院坚持“精英培养模式”,培养的人才都是一线精品,学生毕业就业的优势突出,不仅基本功扎实,业务能力强,而且肯吃苦、作风优良,这样的人才在企业很受欢迎。


育人成效显著,“经济大潮黄埔军校”品牌初现

2021年,碧桂园职院就业成绩单亮丽。有376名毕业生毕业前通过各用人公司的公开竞聘,成功获聘如见习施工主管、见习技术主管、造价项目经理、高级项目工程师等基层一线管理干部或技术骨干职务就业岗位,占全体应届生的85%;当中47名毕业生,月薪超过万元,占全体毕业生的10.6%。值得一提的是,这当中,有37名毕业生被碧桂园集团以外的用人单位聘为基层管理干部或技术骨干;据就业合同统计,全体毕业生的就业岗位平均月薪达到6368元,同比去年高出1177元。数据表明,碧桂园职院毕业生的培养质量、能力水平,不仅比往年有较大的提高,而且人才培养逐渐形成标准,获得社会其他用人单位的充分肯定。

来自酒店管理专业的毕业生范孟新就是毕业生中的佼佼者,她通过激烈的竞争,成功竞聘碧有味餐饮服务(佛山)有限公司创业合伙人岗位,成为基层一线管理干部,并获得万元月薪。


企业主动作为,产教融合深度参与人才培养

广东碧桂园职业学院创办于2014年,是由碧桂园集团董事局主席杨国强先生、联席主席杨惠妍女士建立的国强公益基金会投资创办。学院创办以来,在杨国强主席的倡导下,碧桂园集团主动作为,深度参与专业建设与人才培养,成为职业教育技术技能人才培养的主体力量。

办学七年来,碧桂园集团用于担当社会责任,在市场经济大潮中发展壮大自身的同时,积极响应党中央、国务院关于发展产教融合校企合作战略的号召,以世界五百强的先进理念、企业文化、科技实力、产业资源等,全面深度参与人才培养,主动成为职业教育的主体力量,推动并支持碧桂园职业学院大胆改革创新,在坚持政府主导办学方向的基础上,全面主导专业建设与人才培养。碧桂园集团主动参与职业教育的机制,主导了学院教育教学与产业生产的深度融合;碧桂园集团产业发展带动的人力资源需求,主导了学院专业建设建立了灵活动态的调整机制;碧桂园集团产业技术的不断创新发展,主导了学院人才培养课程开发与课程内容的改革发展;碧桂园集团产业资源特别是强大的人力资源参与,主导了学院庞大的产业导师队伍的建立;碧桂园集团产业发展的经济规律刚性,主导了学院确立人才培养环境认识的新视觉新观念;碧桂园集团产业实践教学环境的广泛运用,主导了学院人才培养“企业校园”与“项目工程动态教学校区”的构建等等。碧桂园职业学院走出的职业教育企业主体主导的创新实践,毫无疑问,是我们专业建设和人才培养质量能够不断提升的重要原因。

毕业典礼上,范孟新作为学生代表发言,她说,自己能够成功竞聘,成为碧有味餐饮服务(佛山)有限公司的创业合伙人,获得万元月薪的岗位,除了过去三年的奋力拼搏,更离不开学院创办人和所在企业的支持,并且她的公司高管们都来参加了她的毕业典礼,为她祝贺,这在别的学校是很难想像的。

据悉,广东碧桂园职业学院今年毕业典礼在校本部设主会场,碧桂园集团副总裁、集团校企共同办学理事会执行理事长黎晓林,国华文旅总裁、广东国强公益基金会副理事长王鹏率50多名企业导师出席。另外,学院还分别在人才培养基地——湖南长沙湘江智谷项目和清远假日半岛酒店设分会场举办毕业典礼。这是企业成为办学主体参与人才培养最生动的诠释。