近日，一股“学习热”在增子坊煤矿的广大干部职工中悄然盛行，大家相互见面，使用的高频词语竟是“你今天学习任务完成没？”“每月一考，你考了多少分？”

为了规范各级管理人员和作业人员的安全行为，提升全员安全素养，进一步减少和避免“三违”现象的发生。朔州煤电公司积极聚力，“量身打造”了符合企业发展实际和培训所需的网上员工学习培训平台。同时，增子坊煤矿也积极出台相关管理办法，有效促进和保障全员参与度和参训热情。

在这个平台上，员工们可以随时随地获取最新、最全面的安全知识和理论技能，根据岗位工种和爱好所需，灵活选择自己喜爱的内容进行阅读观看，无论何时何地，只要打开手机或电脑，丰富的学习资源便触手可及。同时，对于日常检查中发现的“三违”人员，也会通过这个平台进行严格考核，促使其对错误行为有更加清醒的认知。

“每天的班前会，我们都会通过平台的‘班前学习’栏目进行不少于5分钟的学习，在完成‘班前考试’合格后方可入井作业。这一严格的要求，促使员工们在短时间内高度集中精力，将学到的知识迅速转化为实际的理解和应用，真正做到让大家在入井前就绷紧了安全这根弦。”综采准备队党支部书记李镭说。

“平时的空余时间不是在刷微信朋友圈，就是看抖音图个乐呵，现在矿上每个月都会组织开展全员网上培训，每个人每个月获得了多少分，排名第几，都会一目了然，清晰可知，大家把更多的时间用在学习上，既丰富了自己的业余文化生活，也拓宽了自己的知识水平，掌握了更多安全本领，感受到别样的乐趣，收获满满。”有类似这样学习感悟的职工比比皆是。

灵活的培训模式，不断拓展职工学习路径和丰富学习内容，使线上培训成为新风尚。这一创新举措，有力保障了企业各项安全培训工作落到实处、取得实效，为企业的安全发展筑牢了坚实防线。（王晓丁 金鑫）