为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，切实把干部职工的思想和行动统一到全会部署要求上来，提升学习的针对性、实效性和吸引力。朔州煤电公司增子坊矿坚持高位谋划、多措并举，创新打造“三维课堂”载体，推动全会精神从“纸上”走向“心中”“行中”，在广大党员干部职工心间落地生根、开花结果，为企业高质量发展注入强劲精神动力。

构建“点对点”精准课堂，让精神传递有温度

增子坊矿党委充分发挥党员领导干部“头雁领航”作用，建立“领导干部党建联系点包联责任制”，班子成员带头深入分管领域、基层党支部和党小组，开展“面对面”宣讲、“零距离”交流。宣讲过程中，既原原本本解读全会精神核心要义、实践要求，又结合基层工作实际和职工思想动态，用“家常话”讲清“大道理”，用“身边事”诠释“新部署”。同时，同步开展“基层问计、一线问需”调研活动，认真倾听职工群众关于安全生产、薪酬福利、职业发展等方面的诉求建议，建立问题台账、明确整改时限，及时回应职工关切，让全会精神在“解民忧、暖民心”中落地见效，成为凝聚企业上下同心、团结奋进的强大精神合力。

巩固“阵地式”深化课堂，让理论学习有深度

以常态化、制度化学习为抓手，筑牢理论学习主阵地。一方面，该矿党委严格落实党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度，将全会精神作为核心学习内容，组织党员干部开展集中学习、专题研讨，通过“领学+自学+互学”相结合的方式，引导干部职工深学细悟、融会贯通；另一方面，积极参加晋能控股集团党校专家学者开展的专题授课辅导，围绕全会精神与企业改革发展、安全生产、党建工作的结合点，进行系统性、深层次解读，结合行业发展趋势和企业实际案例，分析机遇挑战、明确实践路径，帮助干部职工理清工作思路、找准发力方向。通过多层次、多方位的集中学习和专题辅导，不断巩固宣传教育阵地，强化学习成效，让全会精神成为推动企业改革创新、锐意进取的不竭动力。

设立“融媒体”鲜活课堂，让宣传覆盖有广度

充分利用企业内部和外部宣传资源，打造“线上+线下”立体化融媒体宣传矩阵。线下，利用矿区广播、电子屏、宣传栏等传统载体，开设“全会精神解读”“学习心得分享”等专栏，滚动播放宣传标语、解读文章和学习动态；线上，依托企业微信公众号、“学习强国”“三晋先锋”等优质线上学习平台，打造“随时随地、想学就学”的便捷课堂。精选权威解读、深度报道、理论文章和学习课件，方便职工随时查阅学习。并积极鼓励职工用文字、图片、短视频等形式分享学习感悟，让严肃的理论学习变得生动鲜活、喜闻乐见。通过丰富细化宣教形式，打破时空限制，实现全会精神宣传全覆盖、无死角，让全会精神成为人尽皆知、深入人心，指导实践、推动工作的内生动力。（文|许伟伟）